IA para directivos
No te quedes atrás, impulsa tu empresa aplicando IA de la forma más efectiva.
120 h online · 8 sesiones monográficas · 2 tutorías en aula virtual, con un plan individualizado a partir de un test de madurez en IA.
Formación 100% BONIFICABLE por FUNDAE. Empezamos el 13 de noviembre.
¿A quién va dirigido?
Dirección general, de área o de departamento (RR. HH., ventas, marketing, finanzas, operaciones) que tiene que decidir si, dónde y cómo usar la IA en su organización.
Sin conocimientos técnicos ni experiencia previa en IA. Nivel medio, sector transversal.
¿Qué consigue tu equipo?
- 1
Decidir con criterio dónde la IA aporta valor.
- 2
Aplicarla en RR. HH., ventas, marketing y BI.
- 3
Cumplir el Reglamento (UE) 2024/1689.
- 4
Una hoja de ruta de IA propia, tutorizada por una persona experta.
Un plan de formación individualizado
Metodología y tutoría
01
Formación online
Unidades a tu ritmo con vídeos, autoevaluación y una práctica por módulo.
02
8 sesiones monográficas
Asíncronas, de 30 minutos, con la exposición de un experto.
03
2 tutorías en aula virtual
De 1 hora, con aplicación práctica de los contenidos.
04
Tutoría continua
Seguimiento, dudas, corrección de prácticas y valoración del proyecto final.
Las herramientas que vas a usar
Demostraciones sin cuentas de pago y siempre con casos ficticios, nunca con datos reales.
ChatGPT
Copilot
Gemini
ElevenLabs
Seedance
Programa del curso
Seis módulos aplicados, cada uno con su práctica corregida por el tutor.
01Módulo 1 · IntroducciónLa IA en la función directiva3 temas
- Qué es la IA para quien dirige.IA, aprendizaje automático, IA generativa y modelos de lenguaje; qué hace bien y qué no; riesgos y cómo formular encargos a una herramienta de IA generativa.
- El papel del directivo ante la IA.Liderar la adopción, gestionar el cambio en los equipos y asumir la responsabilidad sobre su uso.
- IA y toma de decisiones.Decidir con apoyo de la IA: límites, sesgos, supervisión humana y qué decisiones no conviene delegar.
02Módulo 2IA para RR. HH.3 temas
- Selección e incorporación.Cribado y redacción de ofertas, entrevistas, incorporación; sesgos y decisiones automatizadas sobre personas.
- Formación, desempeño y clima.Itinerarios de aprendizaje, evaluación del desempeño, análisis de encuestas de clima y rotación (people analytics).
- Derechos de las personas trabajadoras ante la IA.Información a la representación legal y a cada persona trabajadora sobre los sistemas algorítmicos, protección de datos y decisiones automatizadas.
03Módulo 3IA para ventas3 temas
- Prospección y cualificación.Búsqueda y priorización de clientes potenciales, puntuación de oportunidades, enriquecimiento del CRM.
- Previsión de ventas y gestión del equipo comercial.Previsiones, detección de oportunidades en riesgo, seguimiento de actividad.
- Propuestas, negociación y atención al cliente.Propuestas y correos con IA, preparación de reuniones, asistentes conversacionales y transparencia con el cliente.
04Módulo 4IA para marketing3 temas
- Clientes y mercado.Segmentación, personalización y análisis de la voz del cliente (opiniones, redes).
- Contenidos con IA generativa.Texto, imagen y vídeo; tono y marca, revisión humana, derechos de autor y obligaciones de etiquetado del contenido generado.
- Campañas y medición.Automatización, pruebas A/B, atribución y retorno de la inversión; privacidad y comunicaciones comerciales.
05Módulo 5IA aplicada al business intelligence3 temas
- Datos para decidir.Calidad, gobierno y preparación de los datos; qué datos tiene la empresa y cuáles faltan.
- Análisis y cuadros de mando con IA.Preguntas en lenguaje natural, visualización, detección de anomalías y previsiones; cómo leerlas con sentido crítico.
- Del piloto a la empresa.Elegir y priorizar casos de uso, comprar o desarrollar, medir el retorno, gestionar el cambio y formar a los equipos.
06Módulo 6Normativa europea en IA: Reglamento (UE) 2024/16894 temas
- El Reglamento de IA en su redacción vigente.Objeto, ámbito, definiciones y papeles (proveedor, responsable del despliegue, importador, distribuidor) y calendario de aplicación.
- Enfoque por riesgos.Prácticas prohibidas, sistemas de alto riesgo con atención a los del empleo y la gestión de personas, obligaciones de transparencia y modelos de IA de uso general.
- Qué tiene que hacer una empresa que usa IA.Obligaciones del responsable del despliegue, alfabetización en IA del personal y buenas prácticas: inventario de sistemas, gobernanza interna y política de uso.
- Relación con otras normas y supervisión.Protección de datos, derechos laborales, autoridades de supervisión (AESIA, AEPD y Oficina de IA) y régimen sancionador.
07Cierre del cursoCaso práctico finalProyecto tutorizado
El proyecto culmina con un caso práctico a realizar por el participante que estará tutorizado por una persona experta: una hoja de ruta de adopción de IA para la propia área, con casos de uso priorizados, datos, personas, riesgos, cumplimiento del Reglamento (UE) 2024/1689 y medición del retorno.
El curso termina con una prueba objetiva final con casos breves.
100% bonificable por FUNDAE
Talention se encarga de realizar las gestiones ante FUNDAE.
Plazas limitadasInicio: 13 de noviembre
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